Zelfsturende Expeditie

Speciaal voor mensen die bezig zijn met zelfsturing

Het event voor en over Zelfsturing!

Bekijk hieronder de vlog van Ricardo Semler.

Zelfsturing is 'hot' en omstreden. Er is geen enkel ander fenomeen in managementland dat de laatste jaren zoveel stof doet opwaaien. Nog zonder het gedefinieerd te hebben en zonder een beeldvormende verkenning zijn de degens geslepen en worden kampen van fanatieke voor- en tegenstanders gevormd. Wat is zelfsturing eigenlijk? Voor wie is zelfsturing? Hoe draagt zelfsturing bij aan de kwaliteit van het werk en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers? Er bestaan veel misverstanden over zelfsturing.

Below the Surface heeft een hardnekkig misverstand opgeruimd, namelijk dat zelfsturing synoniem is met regelvrij en leidingloos samenwerken. Dat medewerkers in zelfsturende teams meer kans op een burn-out hebben en dat je een hoog opleidingsniveau nodig hebt, etc. Tijdens Below the Surface ontdekten we dat vormen van hiërarchie, zelfinzicht, spelregels, disciplinering en strategie noodzakelijk zijn voor succes en stuk voor stuk belangrijke speerpunten zijn van zelfsturend werken, zowel individueel als in teamverband.

Join the Stream!

Lees meer

Programma

foto van zelfsturing goeroe Ricardo Semlerfoto van neurowetenschapper Margriet Sitskoorn.foto van 'Denker des Vaderslands' René ten Bos.
Volledig programma

Veelgestelde vragen

Waarom een event over zelfsturing?

Vanuit Het Zuiderlicht begeleiden we grote veranderprojecten. De laatste jaren valt ons op dat (onderdelen van) zelfsturing vaak centraal staan. Veel mensen vinden het een attractief concept maar in de praktijk wordt er ook veel mee geworsteld. Zelfsturing staat bol van de dilemma’s, zoals controle versus vertrouwen, flexibiliteit versus robuustheid en lange termijn versus korte termijn. Veel gekozen “oplossingen” stellen teleur. In dit event gaan we onze collectieve wijsheid combineren met de laatste inzichten vanuit de wetenschap, zodat teams werkelijk een sprong voorwaarts kunnen maken.

Wat wordt verstaan onder zelfsturing?

Zelfsturing is het verplaatsen van taken en verantwoordelijkheden van leidinggevenden naar medewerkers. Leiders krijgen een andere invulling van hun rol. Het idee is dat door zo'n verschuiving het 'eigenaarschap' en 'ondernemerschap' in (zelfsturende) teams wordt vergroot.

Waarom heet het event 'Below the Surface'?

Teams dompelden zich twee dagen onder in De oude Suikerfabriek in Groningen om het denken en doen rondom zelfsturing naar een hoger plan te brengen. Dit veelbesproken concept werd fijnzinnig ontrafeld vanuit de volgende vijf perspectieven:

  • bedrijfskunde
  • psychologie
  • filosofie
  • biologie
  • neurologie
Volledige FAQ

Bekijk hieronder de foto's van het event!

Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de nieuwsbrief en blijf op de hoogte van het laatste nieuws.